ნიჭიერი სტრატეგია
კომპანიის ღია დასაქმების მექანიზმმა და ნიჭიერების ღიაობამ და პატივისცემამ მიიპყრო მრავალი უცხოელი,
საუკეთესო ნიჭი Fortune 500 კომპანიებიდან და გამოჩენილი ადგილობრივი კომპანიებიდან.
კომპანიის უწყვეტმა და სწრაფმა განვითარებამ ჩამოაყალიბა უწყვეტი მოთხოვნა ტალანტებზე
აქ არის შესანიშნავი პლატფორმა, სადაც შესაძლებელია კარიერისა და ოცნებების მიღწევა!
საკადრო პოლიტიკა
● ხელფასი და შეღავათები:
ინდუსტრიასა და რეგიონში კონკურენტუნარიანი ხელფასით, გამოჩენილი ნიჭიერები იძენენ არა მხოლოდ კარიერაში მიღწეულ განცდას, არამედ გონივრული ანაზღაურების სარგებელსაც.კომპანია ამჟამად ახორციელებს თანამშრომლებისთვის ხუთი სახის დაზღვევას: სამუშაოს დაზიანებების დაზღვევა, სამშობიარო დაზღვევა, უმუშევრობის დაზღვევა, საქველმოქმედო დაზღვევა და სამედიცინო დაზღვევა.
● ხელშეწყობა:
კომპანია მხარს უჭერს "სამართლიან, სამართლიან და ღია" კონკურენტულ გარემოს და ცდილობს გუანშენგის ყველა თანამშრომელს ჰქონდეს ადგილი მდგრადი განვითარებისთვის;
● შეფასება:
ეფექტური წახალისების შეფასების სისტემა აღწევს მიზანს ხელიხელჩაკიდებული მუშაობის, სრულყოფილების მიღწევისა და შედეგების გაზიარებით, შექებით, დაჯილდოებით და გრძელვადიანი კარიერული განვითარების შესაძლებლობების მიწოდებით თანამშრომლებისთვის გამორჩეული წარმატებებით.
● ტრენინგი:
კომპანია მუდმივად აცნობს და ამზადებს ნიჭს, უზრუნველყოფს ყოვლისმომცველი კარიერული განვითარების სივრცეს ბიზნესისთვის, უნარებისა და მენეჯმენტისთვის, აქვს სისტემატური და სრული შიდა ტრენინგები და გარე ტრენინგის პროგრამები, აძლევს შესაძლებლობებს და გარემოს თითოეული თანამშრომლის განვითარებისა და ზრდისთვის, რითაც ქმნის ეფექტურ , ენერგიული და სტაბილური სამუშაო ძალა.